Cumplir la ley cuesta menos que una sola sanción
Precio por empleado y mes, transparente. El argumento no es el precio: es que tu registro aguante una inspección. El precio solo hace que la decisión sea fácil.
Esencial
Preparado para la ley de 2026 desde el primer día.
Fichaje por móvil, tablet y QR Registro de jornada inalterable con log de auditoría Conservación de los registros 4 años Export para la Inspección de Trabajo Gestión básica de turnos y pausas
Profesional
Para equipos con turnos y varios centros.
Todo lo de Esencial Geolocalización en el momento del fichaje Configuración avanzada por sector Multicentro con panel central Horas extra, guardias y tipos de jornada Soporte prioritario
Empresa
Grandes plantillas e integraciones.
Todo lo de Profesional Integraciones (tacógrafo, nóminas, RR. HH.) SSO y roles avanzados Acuerdo de nivel de servicio (SLA) Acompañamiento en el despliegue
Precios orientativos de prelanzamiento, por empleado y mes (sin IVA). Al solicitar una demo fijamos tu precio de lanzamiento sin compromiso.
Qué incluye frente a las alternativas
Por qué compensa
Frente al papel o el Excel
Un registro editable no cumplirá lo que exigirá la reforma de 2026. Zartime es inalterable y trazable por diseño.
Frente a la sanción
Una infracción grave va de 751 € a 7.500 €; con la reforma de 2026 pasaría a aplicarse por trabajador. El coste de Zartime es una fracción de esa exposición.
Frente a software genérico
No pagas por una herramienta que luego tienes que forzar: Zartime ya entiende tu sector.
Dudas sobre el precio
- El precio es por empleado y mes, con planes que arrancan en una cifra pensada para pymes. Es una fracción de lo que cuesta una sola sanción por trabajador. Como estamos en prelanzamiento, al solicitar una demo fijamos tu precio de lanzamiento sin compromiso.
Que la ley de 2026 te pille fichado
Solicita una demo y te enseñamos cómo dejar tu registro horario listo para la Inspección, con tu precio de lanzamiento reservado.
Sin tarjeta · Sin compromiso · Demo para tu sector